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努力弘扬客家优秀文化传统——客家采茶戏改革随想(作者:彭强)

    实践“三个代表”重要思想,实施“文化梅州”战略,必须努力弘扬客家优秀文化传统。而客家音乐文化流行于客家民众之间,深受广大民众的欢迎。在改革开放的今天,作为客家音乐文化奇葩之一的客家采茶戏应如何去发展,如何去改革?这是值得深入探讨的问题。
    我国改革开放后,社会主义市场经济新体制逐步建立和完善,专业剧团碰到了新的困难和挑战,经费短缺,人才匮乏,再加上科技的迅猛发展,人们欣赏习惯的变化,使客家采茶戏的生存与发展问题突出起来。只有改革,才有出路;只有改革,才能振兴民族音乐。作为已有三四百年历史的客家采茶戏,在发展中,碰到了许多新的问题,而这些问题并不可能一下子解决。千头万绪,改革应如何进行呢?笔者提出几个问题供思考。
    1、采茶戏的发展道路问题。采茶戏与其他文艺形式一样,都要贯彻“双为”方向和“双百”方针,为工农群众服务的方向始终不能变,这是毫无疑义的。这里所谈的采茶戏发展道路,是讲采茶戏作为一种艺术表现形式,朝着什么方向走下去的问题。我认为,起码有二点需要注意:一是必须看到采茶戏的基础是客家采茶歌,植根于客家山区,具有独特的艺术感染力。二是采茶戏能较好地反映现实,是宣传社会主义精神文明的实用的文艺形式之一。基于上面二点,本人认为,不管时代如何变化,客家采茶戏发展都应突出“客”味、“戏”味,即突出地方性、戏剧的趣味性,与时俱进,使发展中的采茶戏更丰满、更吸引人、更具有感染力。
    2、采茶戏曲调的改革问题。必须做到不失采茶味;既要注意传统,又要注意时代感以及音乐的整体性。时下有一些“采茶音乐”,不伦不类,缺乏“茶”味,这种改革,笔者实在不敢恭维。因为失去了客家传统精华的东西,同时也失去了地方特色,也就失去了广大的观众群体,采茶戏便不叫“采茶”戏了。因此,本人认为,改革应该是继承传统,在传统基础上去创新,去改革,而不是把优秀的传统的东西丢在一边,另起炉灶。
    3、采茶戏人才的培养问题。培养人才是发展采茶戏的关键所在。但应该看到,时下现有采茶演艺人才流失严重。如何培养人才,留住人才,是我们要认真思考亟待解决的问题。笔者认为,要做到二点:第一、领导重视。纵观采茶戏发展的历程,什么时候领导重视,给予充足的财力、物力的支持,广泛的宣传发动,采茶戏就发展。有关部门应关心演艺人员的生活,了解他们的思想,做好他们的思想工作,为他们解决诸如培训、职称、住房及其他待遇问题,“留人要留心”,让他们感到集体的温暖,组织的关心,树立为事业而终生奋斗的信心和决心。第二、要花大功夫培养采茶戏专业人才,特别是注意引进一批声、色、技突出的人才,这是保证客家采茶戏生机盎然,在中国戏曲百花园中争艳群芳的根本条件。
    我们的时代是开放的时代,采茶戏在这个时代中发展,应该有开放的思想,不断吸收本民族其他剧种好的精华的东西,要放眼世界,吸收世界各国优秀的民族文化,不断地总结,不断地创新,不断地前进。 (此文发表在《梅州日报》政文版)
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